На современных предприятиях многие офисные работники долгое время проводят за компьютером. Согласно действующим нормам, отрицательное воздействие от компьютерных мониторов оказывает сильный вред для организма сотрудников, что можно расценивать как фактор тяжелых условий труда. В этой ситуации будет учитываться в первую очередь длительность взаимодействия работника с компьютерной техникой. Рассмотрим, относится ли работа за компьютером к тяжелым условиям труда.

Организация рабочих мест работников

Работодатель обязуется должным способом организовать рабочие места сотрудников, которые на протяжении всего дня или часть рабочего дня посвящают работе с вычислительной техникой. Требования к условиям труда сотрудников, которые занимаются с ПК, установлены в нормативах действующих законов. По этим актам, служащие, проводящие за компьютером больше половины своего рабочего времени, будут задействоваться в работах с вредными условиями.

Если во время проведения аттестации площадей производств эти трудовые места будут определяться как места с вредными или опасными условиями, то работники, которые выполняют здесь свои должностные обязательства, должны получить право на выплату определенных компенсации. Если по итогам оценивания наличие вредных факторов не было установлено, то никакой компенсации они не получат.

К тому же для работников, которые задействованы в сферах с вредными или опасными факторами влияния, предопределен обязательный медицинский осмотр, который проводится каждый год. Эта мера является необходимой, чтобы удостовериться в способности сотрудника полностью выполнять свои обязательства по должности и предупредить появление возможных профессиональных заболеваний.

Таким образом, работа с компьютером – это вредные условия труда, если человек проводит у монитора более половины рабочего дня.

Классификация степени вреда по закону

В главном нормативном законе, который описывает отношения между начальником и работником, то есть в ТК, нет норм, которые предполагаю возможность идентифицировать долгую работу за ПК как труд, имеющий вредные факторы влияния. В связи с этим на практике часто складываются ситуации, когда работодатель пренебрегает санитарными и гигиеническими требованиями к условиям труда работников.

Но, несмотря на это, есть ряд требований, описанных в других нормативных положениях. К примеру, в Типовой инструкции указаны вредные факторы, способные оказывать воздействие на организм работников, которые продолжительно работают с ПК. Сюда относится низкая степень ионизации воздуха, повышенные значения электромагнитного излучения, долгое физическое напряжение в одной позе, а также увеличенный уровень статического электричества.

Кроме этого долговременное сидение за компьютером обязательно вызывает венозную недостаточность, может привести к искривлению осанки, снижению зрения и развитию хронического стресса.